5月18日，中央政法委隊伍建設指導室副主任陳小軍、綜治辦副巡視員李煒率中央政法委調研組一行蒞臨盾安集團店口生產基地，針對社會管理創新工作和企業和諧勞資關系建設進行考察調研。浙江省政法委副書記巫波倫，諸暨市委常委、常務副市長趙源恩等陪同調研，盾安集團黨委副書記趙福生、盾安環境工會主席楊光軍等接待了調研組一行。

調研組一行實地考察了盾安環境員工俱樂部。趙福生向調研組領導匯報時強調，盾安集團堅持從硬環境和軟環境兩方面著手，切實改善員工的工作與生活環境，使員工切身感受到企業的人文關懷。2008年盾安在店口生產基地成立了創安服務公司，為生產基地員工提供專業的后勤保障服務。為給員工創造“三公”(即“公開、公正、公平”)的文化氛圍和良好的發展平臺，盾安集團全面實施“競聘上崗”和“親屬回避”制度，使員工特別是外來人才有了公平競爭和實現自我價值的良好平臺。